Reclutamiento y selección de personal
En Decaph estamos convencidos que uno de los principales retos de las organizaciones es contar con colaboradores adecuados que se conviertan en capital humano, es decir, personal comprometido que aporte valor al negocio, por lo tanto, elaboramos en conjunto con el cliente los perfiles requeridos, enfocando las características y competencias que satisfagan las necesidades del puesto.
Garantía
La garantía inicia a partir del primer día que el candidato ingrese a la empresa en cuestión; dentro de las razones por las cuales se puede solicitar el reemplazo o sustitución del empleado para el mismo puesto y con el mismo sueldo son:
- Que ha tenido un desempeño laboral insatisfactorio, es decir lo califiquen como mal elemento por no cumplir con objetivos del puesto.
- No sea confiable o se haya mostrado conflictivo en sus relaciones con jefes inmediatos y compañeros de trabajo.
- Que el trabajador abandone el puesto por enfermedad, problemas personales o por contratarse con alguna otra empresa.
Head Hunting
Buscamos a nivel nacional e internacional los mejores talentos a niveles gerenciales y directivos de acuerdo al área y al giro del negocio, ya que en cualquier pirámide organizacional dichos talentos han tomado gran relevancia en la generación de valor de cualquier cadena productiva.
Outplacement
Se define como el proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a la persona por egresar o ser transferida para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad, nivel y condiciones similares a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible.
En términos generales el outplacement es un análisis de las capacidades del candidato, sus intereses y las posibilidades en el mercado laboral.
Psicometría
En Decaph estamos conscientes que las responsabilidades que atañen al área de Recursos Humanos son de vital importancia en toda organización, es por eso que nuestra empresa se especializa en desarrollar soluciones de calidad que faciliten tan importantes actividades.
Una de ellas es, precisamente, la integración de la batería de estudios psicométricos, a través de las cuales se miden aspectos trascendentales de sus cantidatos, tales como: inteligencia, valores, liderazfo y personalidad; proporcionándole información valiosa que le ayude a elegir solo a los mejores y evitar un gasto innecesario de tiempo y dinero en rotación de personal y capacitación.
De acuerdo a las evaluaciones que integran la psicometría (en función del puesto, escolaridad y experiencia), algunas de estas será necesario llevarlas a cabo en nuestras instalaciones por nuestros especialistas en psicometría laboral, mientras que otras podrán realizarse en las instalaciones del cliente de acuerdo a sus necesidades.
Estudios socioeconómicos
Proporcionamos a nuestros clientes información individual de la actividad social familiar, a efecto de conocer las posibles situaciones conflictivas que influyan directamente en el rendimiento del trabajo del individuo.
Damos a conocer en forma confidencial y detallada la actitud, responsabilidad y eficacia laboral desarrollada en trabajos anteriores, así como corroborar la honestidad y veracidad de la información proporcionada.
De manera general, exploramos: antecedentes personales, familiares, laborales y económicos.
Acompañamiento psicológico laboral
Se define como el brindar apoyo humano que reconforta y alivia. Es no dejar a la persona sola con el problema, sino compartir con ella el dolor que sufre. Esta acción incluye escuchar atentamente, dejar hablar y permitir que el silencio tenga su lugar en aquellos problemas, situaciones y preguntas que, ante el dolor y la tristeza, resultan indecibles.
Se entiende que, el acompañamiento psicológico (no es una terapia asistida), está dirigido a los problemas psíquicos, emocionales y espirituales, tomando en cuenta las problemáticas individuales y especializando la atención dirigido a esto.
Administración de personal
Apoyamos a nuestros clientes optimizando procesos administrativos como: dispersión de nómina, cumplimiento de obligaciones en material laboral, seguridad social y fiscal; aligerando los impactos administrativos y obteniendo beneficios fiscales, salvaguardando lo intereses de los trabajadores y la empresa. Así como mitigar los riesgos, aumentas la rentabilidad y ayudar al cliente a enfocar, dirigir y desarrollar el crecimiento del negocio.
Estrategia fiscal para remuneración inteligente de personal
Conocemos la importancia y la complejidad que las disposiciones fiscales vigentes exigen en la transparencia sobre el manejo de remuneraciones.
Analizamos los beneficios que las leyes tributarias ofrecen al contribuyente para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales. De esta manera, diseñamos para nuestros clientes, un modelos de trabajo que asegura el cumplimiento de sus obligaciones, al tiempo que se identifican las áreas de oportunidad para hacer eficientes sus flujos, optimizando los recursos destinados a cargas tributarias.
Para ello ofrecemos soluciones a la medida y llave en mano que ofrecen a nuestros clientes la optimización de recursos.
Gestión del cambio
Nuestra finalidad es apoyar a nuestros clientes en los procesos de identificación del problema e implementación de las soluciones a través de su propio personal que el negocio necesita para lograr los máximos niveles de productividad, permitir el crecimiento y el éxito sostenido.
Analizamos con nuestros clientes su problemática, prioridades, necesidades y diseñamos conjuntamente soluciones a la medida.
Seminario de redacción empresarial
La ortografía y redacción juegan un papel esencial en la comunicación escrita, es más, podría decirse que lo es casi todo. Para que esto suceda, seleccionamos con sumo cuidado las palabras y frases con la finalidad de que dicho mensaje sea claro; sin embargo, es muy común incurrir en errores que parecen ser inofensivos, pero que en realidad son el enemigo en la transmisión del mensaje: vocales sin tildar, omisión o uso excesivo de los signos de puntuación, palabras mal escritas, etcétera. Recordemos que un documento mal redactado puede ser confuso para quien lo lee, y cualquier tropiezo puede resultar, incluso, desastrozo.
